Personel politikası, ortak sorunları etkili bir şekilde çözebilecek personelin oluşturulmasını amaçlamaktadır.

Şirketin temel ilkeleri hem Şirket içinde hem de iş ortaklarıyla ilişkilerde güven ve güvenilirliğe dayanmaktadır; müşterileri, meslektaşları ve yeni teknolojileri önemsemek ve önemsemek.

Şirket kendi deneyimli uzmanlarını eğitmeye odaklanmaktadır. Şirketteki personel seçimi sadece düşük pozisyonlar için değil, aynı zamanda üst düzey pozisyonlar için de gerçekleştirilmektedir. İşyerinde, her çalışan deneme süresi geçirir ve güvenlik eğitimi alır.

Şirket içindeki personelin değerlendirilmesi süreci sürekli olarak yürütülmektedir. Sürecin temel amacı, her çalışanın çalışmasının güçlü ve zayıf yanlarını belirlemek, gerekirse ayarlamak ve potansiyeli hakkında belirli bir değerlendirme yapmaktır.

Şirket, astlarının profesyonel ve ticari büyümesiyle ilgilenmektedir ve bu büyüme Şirket içinde ve tanıtımda mümkündür.

Standart bir sosyal paketten oluşan bir dizi hizmete ek olarak, Şirket ayrıca mesleki görevleri doğrudan artan tehlike olasılığı ile ilgili olan personel için ek kaza ve hayat sigortası hizmetleri sunmaktadır, bu risk grubu şirket sürücüleri, mühendisler ve teknisyenler, servis departmanı uzmanları.