Ответственность для развития

Чем крупнее компания, тем большую ответственность она несет перед обществом. Alliance plus внимательно и последовательно подходит к этому вопросу.

Мы видим одним из ключевых приоритетов организацию внутренних процессов в полном соответствии с правовым полем и трудовым законодательством. Сложность продукции обуславливает высокий уровень представителей компании: инженеров, геологов, химиков, менеджеров, цеховых рабочих. Поэтому обеспечение конкурентных условий работы – наша обязанность.

Мы предлагаем:

• Своевременную выплату заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование.
• Систему управления охраной труда на производстве.
• Компенсацию необходимых расходов для сотрудников.

Кадровая политика

Кадровая политика компании направлена на создание комфортной и производительной обстановки в коллективе. Alliance plus стремится поддерживать командный дух и лояльность штата. В развитие и мотивацию персонала вкладываются значительные финансовые средства.

Каждому сотруднику предоставляется индивидуальный план развития с поставленными целями. По мере их достижения пересматриваются задачи, должность и заработная плата. Помимо этого, у нас подготовлены мероприятия по повышению квалификации c фокусом на профиль и особенности каждой категории работников.

Условия труда

Всем сотрудникам в лаборатории и на производстве в обязательном порядке предоставляются средства индивидуальной защиты. Специалисты по охране труда следят за обеспечением безопасности и проводят обучение с последующей проверкой знаний.