Alliance plus активно продвигает стратегию развития «Омоложение предприятия талантами». Придерживаясь концепции управления человеческой культурой и всегда рассматривая персонал как самое ценное достояние Компании, Компания создает институциональный механизм с равными возможностями и справедливыми правилами, создавая плотную атмосферу уважения и придания большего значения талантам, развивает позитивное и прилежная среда для развития талантов и создает позитивную, инициативную, здоровую и инклюзивную корпоративную культуру, чтобы улучшить чувство выгоды, счастья и безопасности сотрудников.

Alliance plus уважает основные права человека, ценности, личность и частную жизнь сотрудников из разных культур. Компания использует контрактное управление в качестве основного, а должностное руководство – в качестве основы для стандартизации ориентированной на рынок занятости, строго соблюдает политику занятости в месте, где находится ее бизнес, и выступает против любых форм бесчеловечного обращения и принудительного труда, а также строго соблюдает правила трудового распорядка места, где находится работа.